Misija
HIP-Petrohemija je moderna, društveno odgovorna kompanija, koja snabdeva tržište proizvodima vrhunskog kvaliteta, zadovoljava zahteve kupaca, interese svojih vlasnika, zaposlenih i celokupne društvene zajednice, poboljšava svoj uticaj na životnu i radnu sredinu i na taj način realizuje očekivanja svih zainteresovanih strana.
Vizija
HIP-Petrohemija kao regionalni proizvođač baznih i polimernih petrohemijskih proizvoda biće lider u hemijskoj industriji i pokretač ekonomskog razvoja Pančeva i Srbije, prepoznatljiv po kvalitetu proizvoda i usluga, u stalnom dijalogu sa okruženjem i zaposlenima kao svojom pokretačkom snagom.
Strategija
- Društveno odgovorno poslovanje, kako bi postigli održivost u društvenom i ekonomskom okruženju,
- Upravljanje procesima u cilju realizacije propisanog kvaliteta proizvoda, uz visoki stepen upravljanja bezbedonosnim rizikom i stalno poboljšavanje energetskih performansi postrojenja,
- Težnja da proizvodima i uslugama razumemo sve aktuelne i buduće potrebe korisnika, ispunjavamo zahteve kupaca i nastojimo da pružimo i više nego što oni očekuju,
- Kontinualno planiranje ciljeva i obezbeđenje svih potrebnih resursa za realizaciju naših proizvoda i procesa,
- Uključivanje svih zaposlenih, negovanje znanja, zdravlja i bezbednosti, inovacija i kreativnosti,
- Primena važeće nacionalne i evropske zakonske regulative, kao i normative međunarodnih standarda i dobre industrijske prakse,
- Razvijanje uzajamno korisnih odnosa sa isporučiocima, tako jasno i transparentno komuniciramo, optimizujemo troškove i resurse, i stvaramo uslove za brze i fleksibilne odgovore na promene,
- Podsticanje nabavke energetski efikasnih proizvoda i projektovanje energetski efikasnih procesa, u cilju širenja svesti o energetskoj efikasnosti u našem poslovnom okruženju,
- Neprekidno ulaganje u zaštitu životne sredine kako bi poboljšavali naš učinak, preventivno delovali na zagađenje i postigli minimalan rizik od udesa,
- Primena programa prevencije, lečenja i rehabilitacije, kako bi postigli adekvatnu brigu o zdravlju zaposlenih i eliminisali negativne posledice,
- Stalno unapređenje korporativne odgovornosti prema zaposlenima, mladima, invalidima, lokalnoj zajednici i društvu u celini,
- Kontinualno unapređenje kvaliteta svih procesa i proizvoda u skladu sa najboljim raspoloživim tehnikama u cilju održivog razvoja i povećanja energetske efikasnosti procesa.
